Скачать PDF

1. Общие положения

Настоящая Антикоррупционная политика разработана в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Политика устанавливает основные принципы и требования, направленные на предотвращение коррупции и иных злоупотреблений в деятельности АНО «Клуб старшего поколения 50» (ИНН 5904400650, ОГРН 1225900005320).

Политика обязательна для всех работников Организации, включая руководителя, тренеров, административный персонал, а также лиц, с которыми Организация состоит в договорных отношениях.

2. Основные понятия

Коррупция — злоупотребление служебным положением, дача или получение взятки, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование должностного положения в целях получения выгоды.

Конфликт интересов — ситуация, при которой личная заинтересованность работника влияет или может повлиять на объективное исполнение им обязанностей.

3. Принципы противодействия коррупции

• Соответствие деятельности Организации действующему законодательству РФ.
• Личный пример руководителя и тренеров.
• Информированность работников о требованиях законодательства.
• Неотвратимость ответственности за коррупционные правонарушения.
• Открытость и прозрачность деятельности.

4. Обязанности работников

• Соблюдать требования Политики и законодательства о противодействии коррупции.
• Воздерживаться от совершения и участия в коррупционных правонарушениях.
• Незамедлительно сообщать о случаях склонения к коррупционным правонарушениям.
• Сообщать о ставших известными фактах коррупции.
• Оказывать содействие в выявлении и пресечении коррупции.

5. Запреты

• Давать или получать взятки, участвовать в коммерческом подкупе.
• Использовать служебное положение в личных целях.
• Принимать подарки от заинтересованных лиц (кроме символических до 3 000 ₽).
• Вступать в сговор с контрагентами для получения личной выгоды.
• Оказывать неправомерное предпочтение при выборе контрагентов.

6. Меры предупреждения коррупции

• Назначение ответственного за профилактику коррупции.
• Ознакомление работников с Политикой под подпись.
• Оценка коррупционных рисков при заключении договоров.
• Учёт и анализ сообщений о коррупционных проявлениях.
• Антикоррупционная оговорка в договорах с контрагентами.
• Открытость и публичность отчётности.

7. Ответственное лицо

Ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Организации назначена Куриленко Людмила Андреевна, директор АНО «Клуб старшего поколения 50».

По вопросам, связанным с противодействием коррупции, обращайтесь по общему адресу организации: info@клуб50.рф.

8. Конфликт интересов

Работники обязаны раскрывать информацию о личной заинтересованности. При выявлении конфликта интересов Организация принимает меры по его урегулированию.

9. Сотрудничество с правоохранительными органами

Организация оказывает содействие правоохранительным органам в выявлении и расследовании коррупционных правонарушений.

10. Ответственность

За нарушение Политики работники несут дисциплинарную, административную и уголовную ответственность в соответствии с законодательством РФ.

11. Заключительные положения

Политика вступает в силу с момента утверждения приказом руководителя и размещается на официальном сайте по адресу клуб50.рф. Политика является общедоступной.